Минпромторг (Министерство промышленности и торговли)
ENG | CHN | ARA
КПД национального бизнеса: инновации + кадры
КПД национального бизнеса: инновации + кадры

поиск по сайту
искать
карта сайта
  Вход

Проект ведомственной целевой программы «Переподготовка руководящих кадров и подготовка специалистов для интегрированных структур в высокотехнологичных секторах промышленности»

Паспорт программы
17 июня 2008

Наименование субъекта бюджетного планирования (главного распорядителя средств федерального бюджета) Министерство промышленности и торговли Российской Федерации (СБП, ГРБС).
Наименование программы Целевая программа ведомства «Переподготовка руководящих кадров и подготовка специалистов для интегрированных структур в высокотехнологичных секторах промышленности».
Должностное лицо, утвердившее программу (дата утверждения) или наименование и номер соответствующего нормативного акта

Министр промышленности и торговли (заместитель министра)

приказ Минпромторга России № ____ от __.__.2008 года.
Номер и дата учета в Министерстве экономического развития РФ
Цели и задачи

Цель программы:

1. обеспечение соответствия предложения труда потребностям предприятий высокотехнологичных отраслей промышленности в руководящих кадрах и специалистах.

 

Задачи программы:

1. совершенствование прогнозирования потребности в руководящих кадрах и специалистах для высокотехнологичных отраслей промышленности;

2. создание системы непрерывной профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и специалистов для высокотехнологичных отраслей промышленности;

3. стандартизация профессиональных требований к специалистам;

4. повышение привлекательности инженерно-технических специальностей.

5. повышение эффективности использования ресурсов министерства, направленных на развитие кадрового потенциала высокотехнологичных отраслей промышленности.
Целевые индикаторы и показатели

1. к 2010 году подготовлен прогноз потребности в руководящих кадрах и специалистах для высокотехнологичных отраслей промышленности на среднесрочную перспективу;

2. к 2011 году разработаны отраслевые профессиональные стандарты во всех высокотехнологичных отраслях промышленности;

3. к 2012 году в каждом субъекте Российской Федерации реализована как минимум одна образовательная программа подготовки и повышения квалификации;

4. результаты опросов представителей предприятий высокотехнологичных отраслей промышленности свидетельствуют о сокращении кадрового дефицита.
Характеристика программных мероприятий

1. создание и запуск системы мониторинга текущей ситуации на рынке труда высокотехнологичных отраслей промышленности.

2. разработка прогноза потребности в руководящих кадрах и специалистах для высокотехнологичных отраслей промышленности, кадровый аудит крупных промышленных проектов на обеспеченность кадровыми ресурсами.

3. разработка отраслевых профессиональных и образовательных стандартов совместно с представителями бизнеса и ВУЗов.

4. разработка образовательных программ для руководящих кадров и специалистов высокотехнологичных отраслей промышленности совместно с ВУЗами.

5. создание материально-технической базы для реализации образовательных программ (реструктуризация ФГУ Объединение «Росинформресурс»).

6. управление довузовским образованием, направленным на подготовку специалистов для высокотехнологичных отраслей промышленности.

7. организация взаимодействия бизнеса и образовательных учреждений.

8. развитие системы среднего профессионального технического образования.

9. содействие развитию корпоративного образования (модернизация образовательных программ).

10. формирование задания при организации программ целевой подготовки в высших учебных заведениях.

11. развитие системы повышения квалификации специалистов без отрыва от производства («обучение на рабочем месте»).

12. формирование специальных требований к программам обучения в системе дополнительного образования.
Сроки реализации 2009 – 2011 годы, с последующим продлением.
Ожидаемые конечные результаты реализации программы и показатели социально-экономической эффективности

1. потребность в руководящих кадрах и специалистах для высокотехнологичных отраслей промышленности удовлетворена на X%;

2. соответствие прогноза потребности в руководящих кадрах и специалистах факту (отклонение не более 10%);

3. количество привлеченных к сотрудничеству ВУЗов;

4. количество разработанных и реализованных образовательных программ (по видам программ);

5. количество разработанных и принятых профессиональных стандартов;

6. количество специалистов, принявших участие в образовательных программах.

  © 2004—2008, Министерство промышленности и торговли РФ
© 2004—2008, Центр общественных связей Министерства промышленности и торговли РФ 
109074 г. Москва, Китайгородский проезд, дом 7, тел: (495) 710-55-00, факс: (495) 710-57-22, e-mail:
Сайт является лауреатом конкурса "Премия Рунета" 2005 года в номинации "Государство и общество"
Разработка сайта: компания «Метод.ру»; дизайн сайта: «ДизайнДепо»; идея: «Агентство управленческих технологий»
О сайте  Конфиденциальность  Условия использования сайта